Leitbilder

ein klarer Auftrag ...

… entsteht in einem ausführlichen Gespräch, um Ihre Themen und Ziele zu
verstehen,

… wird in meinem Angebot an Sie formuliert, in dem Ziele, Vorgehen,

Zeitaufwand und Kosten dargestellt sind,

… kann auch während eines Projektes bei Bedarf wieder zum Thema

werden.

offene Agenda und Vertraulichkeit ...

… Veränderungen und Anpassungen des Vorgehens, die für den Erfolg

eines Projektes wichtig sind, kommuniziere ich zeitnah mit meinen

Auftraggebern,

… Beteiligte und Betroffene in Beratungsprozessen informiere ich gerne in
Abstimmung mit dem Auftraggeber offen über den Stand eines Projektes,

… Informationen, die ich im Verlauf eines Beratungs– oder Coaching-

prozesses erhalte, werden vertraulich behandelt oder ausschließlich mit

Zustimmung der Klienten angesprochen.

Wertschätzung und Respekt ...

… stellen für mich die Grundlage jeder Arbeit mit Menschen dar,

… schließen eine offene und bei Bedarf auch konfrontierende Kommunikation

mit ein,

… bedeuten für mich auch, eigenverantwortliches Handeln in den Mittel-

punkt zu stellen und die Fähigkeiten von Menschen zur Lösung ihrer

Aufgaben ernst zu nehmen.

als externe Beraterin in Ihrem Unternehmen …

… bin ich unvoreingenommen und behalte meine beraterische

Unabhängigkeit,

… arbeite ich vertrauensvoll mit den von Ihnen benannten PartnerInnen in

Ihrem Haus zusammen,

… partizipieren wir wechselseitig von unserem jeweiligen Know-How,

… betrachte ich mich während und auch nach Abschluss eines Projektes als
verantwortlich für den gemeinsamen Prozess.

Leitbilder

… das ist mir für einen gemeinsamen Weg wichtig ...

EMC^C